新学期伊始，为进一步筑牢校园廉政防线，引导教职工坚守廉洁初心、勇担育人使命，萍乡卫生职业学院聚焦新提拔干部、新入职教师、风险敏感岗位人员等重点群体，分层分类开展廉政教育，以清风正气为新学期保驾护航。
廉政谈话“敲警钟”，为新提拔干部拧紧“责任螺丝”
“新职务意味着更大的责任、更严的要求。希望大家在新的工作岗位上，始终保持清醒头脑，既干好工作，更守住底线。”9月12日，学校纪委对8名新调整提拔的中层干部开展廉政谈话，按照“一人一谈、精准画像”的原则，根据岗位特点梳理出廉政风险清单，围绕如何“加强分管领域廉政建设”“防范重点环节风险”等核心问题提出要求，一是坚定理想信念，提高“政治三力”；二是增强责任意识，坚决做到“三严”；三是坚持党性原则，勇于担当尽责。
廉政课堂“扬清风”，为新入职教师系好“廉洁扣子”
9月2日，学校纪委负责人以《涵养高尚师德师风争做“四有”好老师》为题，为2025年新入职的40余名教师讲授了入职后的“廉政第一课”，通过剖析近年来卫生、教育系统及本校发生的师德师风失范、违规吃喝、违规收受礼品礼金等典型案例，用“身边事”警示“身边人”，引导新教师们树立“以廉为荣、以贪为耻”的职业观，将廉洁理念融入教学、科研、育人的全过程，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
廉政教育“守初心”，为后勤保障队伍筑牢“廉洁防线”
8月31日，为加强学校后勤保障队伍廉政建设，学校纪委对新学期新入职的4名后勤工作人员开展廉政专题教育与谈话，通过政策解读、案例分析、风险提示等方式，向新入职人员详细讲解了“吃拿卡要”、“弄虚作假”等后勤领域常见的廉政风险点，要求新调岗人员坚决服从组织安排，迅速适应工作岗位，始终坚守廉洁底线，牢记“以师生为中心”的根本理念，努力提升服务水平，自觉维护学校后勤队伍的良好形象。
廉政提醒“绷紧弦”，为敏感岗位人员划好“廉洁红线”
开学初，学校纪委先后多次深入学生食堂、校园超市等地，针对食材采购、食品卫生、供应商合作、库存管控、资金结算等核心风险环节，对敏感岗位人员开展“点对点”廉政提醒，通过剖析“食材以次充好套取差价”等典型问题，破除“小岗位无大风险”的侥幸心理，并围绕岗位实际提醒建议，要求主动回应师生诉求，以“廉洁管理”守护师生“舌尖上的安全”。
此次开学季的一系列廉政教育，是学校落实全面从严治党要求的重要举措。下一步，学校将持续深化廉政教育工作，创新教育形式、丰富教育内容，以“时时放心不下”的责任感筑牢校园廉政防线，为学校高质量发展营造风清气正的良好环境。
三审：杜剑涛
二审：张晓萍
一审：周虹
