萍乡卫生职业学院2019年意识形态工作方案

萍乡卫生职业学院2019年意识形态

工作方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步加强党对意识形态工作的领导，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，推动意识形态工作责任制落地生效，根据中央和省委、市委有关文件精神，结合学院实际制定工作方案如下：

一、指导思想

加强新时代社会主义意识形态建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。必须牢牢掌握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实加强意识形态领域管理和引导，为改革发展稳定提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、主要任务

按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，党委领导班子对意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(一)坚持以学习统一思想和行动，夯实思想基础。将习近平总书记系列重要讲话精神纳入党委中心组理论学习活动，坚持每月至少一次集中学习，增强党员领导干部道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。通过周密计划、精心组织，推动党员干部在读原著学原文悟原理上下功夫，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。落实“书记上讲台”制度，党委书记、分管领导每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。

(二)积极推进常态化思想政治工作，加强阵地管理。全面贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国的重要指示精神，认真抓好“学习强国”平台宣传推广和理论学习，以各党支部为学习主体，分别成立党员和非党员学习架构，辐射覆盖全校师生，用好“学习强国”平台强化师生理论武装。全面落实社会主义核心价值观建设要求，广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片和演出活动、组织开展健康向上的校园文化活动等经常性思想政治教育活动。提高理论中心学习组学习质量，充分发挥领学促学作用。层层树立、宣传思想道德模范和思想政治工作典型。对学校举办的各种报告会、研讨会、讲座论坛、培训等加强管理，抓好对外文化交流活动、学术交流活动的管理。

(三)做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全。牢牢掌握网络意识形态主导权，主要负责人应亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持“做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时发布权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制，加强学院官网、微信公众号、美篇的管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。

（四）提升队伍的思政政治素养，加强队伍建设。强化对党员领导干部和广大教师意识形态工作的教育培训，加强增强责任意识，提高政治觉悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准，加强系统网宣员、新闻发言人、通讯员三支队伍建设，着重考察政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。抓好师德师风建设，倡导教师廉洁从教。

（五）定期分析意识形态领域情况，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。定期指导和督查各党支部意识形态工作，加强意识形态领域情况日常监控，健全舆情收集报送制度，党委要分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对涉及重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理，维护意识形态安全。

三、工作要求

(一)强化领导，摆上重要位置。意识形态工作极端重要，这根弦任何时候都必须绷紧、不能放松。意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。

(二)强化分工，落实工作责任。在党委统一领导下，各责任部门履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。院党委将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；把落实意识形态工作责任制情况纳入各党支部、各处室绩效考核指标体系，每年开展一次专题督查，督查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。

(三)强化落实，深入贯彻实施。结合工作实际，坚持问题导向，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。把意识形态工作责任制作为硬杠铁纪抓紧、抓好、抓实。

附件：

意识形态工作落实分工表